Motivation und Führungscoaching

Dr. Olaf Kron - Ganzheitliches Coaching


Was könnten Ihre Anliegen und Fragen sein?

  • Was kann ich tun, um mich selbst zu motivieren?
  • Wie motiviere ich andere Menschen – natürlich und nachhaltig?
  • Wie kann ich andere Menschen auf ein gemeinsames Ziel ausrichten?
  • Wie kann ich mich als (neue) Führungskraft effektiv und glaubwürdig aufstellen?
  • Wie baue ich ein Team, eine Abteilung, ein Unternehmen mit einer wirksamen Kultur auf?
  • Wie halte ich Motivation, Teamgeist bzw. eine starke Unternehmenskultur aufrecht?


Mein Angebot – Ihre möglichen Schritte im Coaching:

  • Situationsanalyse und ehrliche Standpunktortung
  • Anliegen- und Zielklärung und Bestimmung der erforderlichen Mittel
  • Aufbau einer hohen Vision / eines Leitbildes mit hoher Glaubwürdigkeit
  • Entwurf und Unterstützung bei der Umsetzung einer werteorientierten Führungskultur
  • Entwicklung eines persönlichen Konzeptes zur situativen Begleitung, Unterstützung, Förderung von Menschen (situatives Führen)

Ergänzungsmöglichkeiten einer ganzheitlichen Förderung:

  • Führungstraining 1 – Vom Mitarbeiter zur Führungskraft
  • Führungstraining 2 – Aufbau und Umsetzung des „Situativen Führens“


Sie möchten selbst Coach werden? – Gerne können Sie hier Ihre Ausbildung machen.


Meine Qualifikationen, Referenzen und Kooperationen

  • 1991/1992:
    • Ausbildung und Assistenz im Dale-Carnegie-Training für Menschenführung
  • 2000 – 2010:
    • Führungskräftetrainings und -coachings im Öffentlichen Dienst
  • 2015 – 2017:
    • Aufbau, Leitung und Unterstützung eines Führungskräfteteam eines Landkreises
  • seit 2015:
    • Durchführung von Führungskräftetrainings und -coachings für Unternehmen der freien Wirtschaft
  • Referenzen:
    • Unternehmensberatung für Betriebliches Gesundheitsmanagement (UBGM), Berlin
    • Institut für Managementberatung (IFM), Potsdam